ES NUESTRA PASIÓN
Trabajamos incansablemente para dominar nuestro oficio al tiempo que ofrecemos soluciones de construcción rentables y ajustadas.
La formación y el desarrollo de nuestra mano de obra -especialmente la artesanal- es esencial para que nuestro equipo se mantenga a la vanguardia del sector de la construcción.
Nuestro departamento de Desarrollo de la Mano de Obra forma, educa y apoya el crecimiento continuo de los trabajadores de nuestro sector, en constante evolución. Con el constante desarrollo y adopción de nuevas tecnologías y técnicas, es fundamental que nuestra mano de obra nunca deje de aprender. Proporcionar formación y educación continuas garantiza que los miembros de nuestro equipo estén al día de los últimos métodos y las mejores prácticas, lo que se traduce en una mayor eficiencia y productividad en el lugar de trabajo.
La calidad general y la seguridad de los proyectos de construcción son nuestras principales prioridades. Mediante la formación en protocolos de seguridad y buenas prácticas, podemos reducir el riesgo de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, al tiempo que garantizamos que los proyectos cumplen los más altos estándares de calidad y artesanía.
Ofrecemos seguridad, soluciones y sostenibilidad superiores a nuestro equipo y a nuestros clientes. La seguridad es más que nuestra forma de hacer negocios, es lo que somos.
Puede estar seguro de que nuestro programa de seguridad, formación y protocolo demuestran nuestro compromiso con la finalización sin incidentes de nuestros proyectos, reduciendo y eliminando los costosos retrasos, la exposición a la responsabilidad civil y la repetición del trabajo.
La seguridad está arraigada en los cimientos del Grupo Nox, que todos los empleados se comprometen a cumplir, desde la estimación hasta la gestión de proyectos, pasando por la artesanía. Tenemos una política de tolerancia cero con los comportamientos que sacrifican el bienestar de cualquiera de los miembros del PRIDE y nos tomamos muy en serio la responsabilidad de cuidar de nosotros mismos y de los demás. Mantener la seguridad de nuestros PRIDE sigue siendo nuestra máxima prioridad en nuestros entornos de trabajo productivos.
La construcción es una industria basada en las relaciones.
Por eso apoyamos el esfuerzo de concienciación sobre las oportunidades profesionales en los oficios con organizaciones locales como Build Your Future y hemos invertido en el futuro de nuestros empleados asociándonos con WECA. Establecer y mantener relaciones con los compañeros del sector ayuda a identificar oportunidades e impulsa el progreso de nuestra comunidad.
Las relaciones son también uno de los valores fundamentales por los que se rigen los hermanos y hermanas del PRIDE. Saber que la persona de tu izquierda y la de tu derecha siempre te cubren las espaldas nos ayuda a cada uno de nosotros a convertirnos en el mejor compañero de equipo que podemos ser mientras perseguimos sin descanso la excelencia.
WECA ha sido llamado el programa de aprendizaje más eficaz en el oeste de los EE.UU., razón por la cual Corbins trató de traerlo al Valle. Conocido por su alto número de graduados, las excelentes críticas de los aprendices y contratistas por igual, el plan de estudios basado en el Código Eléctrico Nacional, la formación en el puesto de trabajo, y un personal docente experimentado, WECA es una inversión en nuestra mano de obra artesanal, así como la industria en su conjunto. Este programa pagado por Corbins puede completarse en un periodo de 2 semanas cada 6 meses. El programa tiene lugar durante las horas de trabajo, en lugar de por la noche, a lo largo de un periodo de cuatro años.
WECA y Corbins ofrecen una variedad de Programas de Aprendizaje de Electricidad, así como un Programa de Aprendices de Electricista, clases de preparación para exámenes de certificación, y educación continua para Electricistas Journeyman.
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2023 TRIR
RESPONSABILIZÁNDONOS LOS UNOS A LOS OTROS Y DE NUESTRAS 10 PROMESAS.
Creamos claridad a través de "10 Promesas" específicas para cada puesto que definen lo que significa tener éxito, dejando espacio para que los empleados fijen objetivos y crezcan en sus puestos. Los programas de formación para el desarrollo del liderazgo y la tutoría interna no solo son parte integrante de nuestro compromiso con el crecimiento, sino un mecanismo incorporado para que cada uno de nosotros rinda cuentas ante los demás y ante nuestras 10 Promesas.
¿Crees que tienes lo que hay que tener para unirte a nuestro oficio? Visite nuestra página de Empleo para presentar su candidatura.
