NUESTRO ARTESANÍA
ES NUESTRA PASIÓN

Trabajamos incansablemente para dominar nuestro oficio y al mismo tiempo brindar soluciones de construcción rentables y eficientes.

“No usamos nuestra
gente para construir proyectos,
Usamos proyectos para
construir nuestra gente.”
Darin Johnson - VP of Foreman Development

La capacitación y el desarrollo de nuestra fuerza laboral, especialmente de nuestra fuerza laboral artesanal, es esencial para que nuestro equipo se mantenga a la vanguardia de la industria de la construcción.

Nuestro departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral capacita, educa y apoya el crecimiento continuo de los trabajadores en nuestra industria en constante evolución. Con nuevas tecnologías y técnicas que se desarrollan y adoptan todo el tiempo, es fundamental que nuestra fuerza laboral artesanal nunca deje de aprender. Brindar capacitación y educación continuas garantiza que los miembros de nuestro equipo estén actualizados con los últimos métodos y las mejores prácticas, lo que genera una mayor eficiencia y productividad en el lugar de trabajo.

La calidad y la seguridad generales de los proyectos de construcción son nuestras principales prioridades. Al brindar capacitación sobre protocolos de seguridad y mejores prácticas, podemos reducir el riesgo de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, al mismo tiempo que garantizamos que los proyectos cumplan con los más altos estándares de calidad y artesanía.

Ofrecemos seguridad, soluciones y sostenibilidad superiores a nuestro equipo y a nuestros clientes. La seguridad es más que la forma en que llevamos a cabo nuestros negocios, es quiénes somos.

Puede estar seguro de que nuestro programa de seguridad, capacitación y protocolo demuestran nuestro compromiso con la finalización sin incidentes de nuestros proyectos, reduciendo y eliminando demoras costosas, exposición a responsabilidades y reelaboraciones.

La seguridad está arraigada en los principios básicos de nuestro Grupo Nox y todos los empleados se han comprometido a respetarlos, desde la estimación hasta la gestión de proyectos y la artesanía. Tenemos una política de cero tolerancia para las conductas que sacrifiquen el bienestar de los miembros de PRIDE y nos tomamos en serio la responsabilidad de cuidar de nosotros mismos y de los demás. Mantener a nuestro PRIDE seguro sigue siendo nuestra máxima prioridad en nuestros entornos de trabajo productivos.

La construcción es una industria basada en las relaciones.

Es por eso que apoyamos el esfuerzo por crear conciencia sobre las oportunidades profesionales en los oficios con organizaciones locales como Construye tu futuro y hemos invertido en el futuro de nuestros empleados al asociarnos con WECA. Establecer y mantener relaciones con colegas de la industria ayuda a identificar oportunidades e impulsa a nuestra comunidad hacia adelante.

Saber que la persona a tu izquierda y la persona a tu derecha siempre te respaldan ayuda a cada uno de nosotros a convertirnos en el mejor compañero de equipo que podemos ser mientras buscamos incansablemente la excelencia.

0.67

2024 TRÍO

HACIÉNDONOS RESPONSABLES LOS UNOS A LOS OTROS Y DE NUESTRAS 10 PROMESAS.

Creamos claridad a través de “10 Promesas” específicas para cada puesto que definen lo que significa tener éxito, lo que permite que los empleados establezcan metas y crezcan en sus puestos. Los programas de capacitación para el desarrollo del liderazgo y la tutoría interna no solo son una parte integral de nuestro compromiso con el crecimiento, sino un mecanismo integrado para que cada uno de nosotros sea responsable ante los demás y ante nuestras 10 Promesas.

¿Crees que tienes lo necesario para unirte a nuestro oficio? Visita nuestra Carreras Pagina para aplicar.

La capacitación y el desarrollo de nuestra fuerza laboral, especialmente de nuestra fuerza laboral artesanal, es esencial para que nuestro equipo se mantenga a la vanguardia de la industria de la construcción.

Nuestro departamento de Desarrollo de la Fuerza Laboral capacita, educa y apoya el crecimiento continuo de los trabajadores en nuestra industria en constante evolución. Con nuevas tecnologías y técnicas que se desarrollan y adoptan todo el tiempo, es fundamental que nuestra fuerza laboral artesanal nunca deje de aprender. Brindar capacitación y educación continuas garantiza que los miembros de nuestro equipo estén actualizados con los últimos métodos y las mejores prácticas, lo que genera una mayor eficiencia y productividad en el lugar de trabajo.

La calidad y la seguridad generales de los proyectos de construcción son nuestras principales prioridades. Al brindar capacitación sobre protocolos de seguridad y mejores prácticas, podemos reducir el riesgo de accidentes y lesiones en el lugar de trabajo, al mismo tiempo que garantizamos que los proyectos cumplan con los más altos estándares de calidad y artesanía.

El programa de aprendizaje de WECA ha sido calificado como el más eficaz en el oeste de los Estados Unidos, por lo que Corbins buscó traerlo al Valle. Conocido por su alto número de graduados, excelentes críticas de aprendices y contratistas por igual, un plan de estudios actualizado basado en el Código Eléctrico Nacional, capacitación en el trabajo y un personal docente y administrativo experimentado, WECA es una inversión en nuestra fuerza laboral artesanal, así como en la industria en su conjunto. Este programa pagado por Corbins se puede completar durante un período consecutivo de 2 semanas cada 6 meses. El programa se lleva a cabo durante el horario laboral habitual, en lugar de tener que asistir a las clases por la noche durante un período de cuatro años.

WECA y Corbins ofrecen una variedad de programas de aprendizaje de electricistas, así como un programa de formación de electricistas, clases de preparación para exámenes de certificación y educación continua para electricistas calificados. Nos enorgullecemos de haber buscado esta asociación que desarrolla las habilidades y el conocimiento de nuestra propia fuerza laboral y, al mismo tiempo, es un paso activo en nuestro propósito de cambiar audazmente la industria de la construcción.

Si está interesado en obtener más información sobre nuestro programa de aprendizaje, envíe un correo electrónico a talento@corbins.us.

Ofrecemos seguridad, soluciones y sostenibilidad superiores a nuestro equipo y a nuestros clientes. La seguridad es más que la forma en que llevamos a cabo nuestros negocios, es quiénes somos.

Puede estar seguro de que nuestro programa de seguridad, capacitación y protocolo demuestran nuestro compromiso con la finalización sin incidentes de nuestros proyectos, reduciendo y eliminando demoras costosas, exposición a responsabilidades y reelaboraciones.

La seguridad está arraigada en nuestro Código de Leones, que todos los empleados han aceptado cumplir, desde la estimación hasta la gestión de proyectos y la artesanía. Tenemos una política de tolerancia cero para participar en conductas que sacrifiquen el bienestar de cualquier miembro de PRIDE y asumimos la responsabilidad de cuidar de nosotros mismos y de los demás en serio. Mantener a salvo a nuestro PRIDE sigue siendo nuestra principal prioridad a medida que reforzamos las prácticas establecidas que garantizan entornos de trabajo seguros y productivos.

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La construcción es una industria basada en las relaciones.

Es por eso que apoyamos el esfuerzo por crear conciencia sobre las oportunidades profesionales en los oficios con organizaciones locales como Construye tu futuro y hemos invertido en el futuro de nuestros empleados al asociarnos con WECA. Establecer y mantener relaciones con colegas de la industria ayuda a identificar oportunidades e impulsa a nuestra comunidad hacia adelante.

Saber que la persona a tu izquierda y la persona a tu derecha siempre te respaldan ayuda a cada uno de nosotros a convertirnos en el mejor compañero de equipo que podemos ser mientras buscamos incansablemente la excelencia.

HACIÉNDONOS RESPONSABLES LOS UNOS A LOS OTROS Y DE NUESTRAS 10 PROMESAS.

Creamos claridad a través de “10 Promesas” específicas para cada puesto que definen lo que significa tener éxito, lo que permite que los empleados establezcan metas y crezcan en sus puestos. Los programas de capacitación para el desarrollo del liderazgo y la tutoría interna no solo son una parte integral de nuestro compromiso con el crecimiento, sino un mecanismo integrado para que cada uno de nosotros sea responsable ante los demás y ante nuestras 10 Promesas.

¿Crees que tienes lo necesario para unirte a nuestro oficio? Visita nuestra Carreras Pagina para aplicar.

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