Cuando se construye un edificio, no se improvisa, nadie improvisa, y los líderes en la obra no se dejan llevar por el trabajo. La planificación de nuestros proyectos ofrece a nuestros equipos las mejores posibilidades de estar lo mejor preparados posible para el entorno en el que trabajan, a la vez que se construye una cultura de compañeros seguros y conectados.

Una de las maneras en que logramos esto es a través de las reuniones de trabajo, nuestras reuniones diarias en toda la obra. Estas reuniones incluyen rutinas de estiramiento y flexibilidad, planes previos a las tareas, charlas prácticas y sesiones informativas de seguridad. Los líderes de cada contratista se reúnen para incluir a los demás en los planes del día, de modo que la cohesión y la seguridad se integren en una sola prioridad. Además, las reuniones de trabajo fomentan un sentido de comunidad entre quienes están en la obra, brindando la oportunidad de socializar y conectar entre sí, humanizando sus experiencias.

Cada una de nuestras oficinas del Grupo Nox cree en los beneficios de estas prácticas estándar, reuniendo a su empresa cada mañana para unir a todos.

Además de estos potenciadores, se organizan barbacoas en las instalaciones para recompensar y recordar a nuestros artesanos que, sin ellos, nuestros proyectos no serían lo que son. En estas barbacoas, las personas interactúan entre sí, comparten anécdotas personales y mantienen informados a sus compañeros sobre lo que sucede en casa. Cada trimestre, verán estas barbacoas en todas nuestras instalaciones, donde la gente se reúne para comer y ponerse al día.

Como un Grupo Nox En Corbins, damos importancia a las áreas de este trabajo que priorizan el sentido humano. Este sentimiento se canaliza hacia un sentido de orgullo por el hecho de que cada persona contribuye a un propósito mayor al construir nuestros servicios, cultura y marca. Sentirse humano es más que simplemente hablar con los demás, sino construir conexiones significativas con las personas con las que pasamos más de 40 horas a la semana. Con el tiempo, construimos estas conexiones hasta el punto de que se establece una confianza y camaradería entre nuestro personal en la obra, lo que genera un ambiente de trabajo dinámico y saludable.

Ir a trabajar implica mucho más que simplemente presentarse. Al ofrecer un lugar y un horario integrados en nuestras agendas diarias, los empleados tienen la oportunidad de desconectar y conectar. Ya sea para compartir algo personal, una breve charla sobre el fin de semana o incluso cuándo es el próximo partido informal en The APEX, las reuniones informales son fundamentales para forjar relaciones personales con otras personas, tanto en la oficina como en las instalaciones. Es más fácil decirlo que hacerlo, pero con un liderazgo centrado en la cultura, nos permite priorizar el sentido de pertenencia de cada individuo, lo que se traduce en el logro de nuestros objetivos empresariales.

Construye más que proyectos. Construye tu carrera con nosotros. En Corbins, cada puesto importa, cada voz se escucha y cada persona forma parte de algo más grande. Únete a un equipo donde el trabajo duro, la comunidad y la innovación se unen para dar forma al futuro de la construcción. Visita nuestra página. Carreras página ahora.