Kevin Smith
GERENTE DE SOPORTE DE CAMPO

Comenzamos el mes de Carreras en la Construcción con nada menos que nuestro Gerente de Soporte de Campo, Kevin Smith. Hemos tenido la suerte de tener a Kevin como miembro de PRIDE durante un total de 11 años, habiéndolo conocido por primera vez al comienzo de su carrera cuando ingresó a la industria como trabajador eléctrico. Después de haber completado nuestro programa de aprendizaje, Kevin se trasladó al campo y así comenzó su camino hacia la gerencia. Su trayectoria en nuestra industria continúa siendo un gran ejemplo del crecimiento que se puede lograr en la carrera si se aprovecha cada oportunidad que se presenta.

Kevin afirma: “No estaba seguro de a dónde me llevaría este camino en la construcción, pero los líderes que tenemos aquí en Corbins me han impulsado a ser la mejor versión de mí mismo, y esa mentalidad es algo que ahora comparto con los demás. Escribe y habla de tus objetivos para que se hagan realidad mientras continúas cuidándote, mental y físicamente. ¡Sigue esforzándote!

Stacie Bristow
CONTADOR DE PERSONAL

Stacie Bristow se adentró por primera vez en el sector de la construcción hace 9 años, cuando solicitó un empleo con nosotros y rápidamente comenzó a colaborar con nuestro departamento de Diseño de Construcción Virtual. En ese momento, no sabía que un puesto vacante en Contabilidad algunos años después la llevaría a descubrir su verdadera pasión.

El amor de Stacie por las matemáticas cobra vida en su función como contadora de planta y le brinda la variedad que tanto desea, ya sea trabajando en cuentas por pagar, cuentas por cobrar, cierres mensuales o manejando todas las tarjetas de crédito corporativas. Siempre hay nuevos cálculos por resolver y Stacie siempre está dispuesta a aceptar el desafío.

Stacie llevó su crecimiento y desarrollo al siguiente nivel y recientemente obtuvo su título de Contadora en 2020. “He tenido muchas animadoras a lo largo del camino gracias a mi familia Corbin. Si bien me esforcé, también recibí el apoyo de mi PRIDE, que me alentó a trabajar duro mientras aprovechaba al máximo el programa de reembolso de matrícula que se ofrece aquí”, explica Stacie. “Mantén cerca a las personas que solo quieren lo mejor para ti y verás qué sucede cuando alcanzas tus metas”.

VINCET MAESTAS
INGENIERO DE PROYECTOS

Vincent Maestas comenzó a trabajar en el sector de la construcción cuando tenía tan solo 16 años, trabajando en remodelaciones de viviendas mientras ayudaba a su esposa y a su hija recién nacida. Cuando la pareja se enteró de que iban a ser padres nuevamente 5 años después, Vincent decidió que era hora de un cambio y se unió al mundo de la electricidad. Sin conocimientos previos, Vincent aceptó sus nuevos roles muy rápidamente y se abrió camino hasta convertirse en Gerente de Almacén y Prefabricación. Sin embargo, todavía sentía que faltaba algo y quería más satisfacción en su carrera.

“Cuando me ofrecieron la oportunidad de unirme al equipo de Corbins, vi mucho potencial, así que me arriesgué y debo decir que ha sido una de las mejores decisiones que he tomado”, comparte Vincent. “Comencé como capataz de prefabricación y ahora soy ingeniero de proyectos y también asumo responsabilidades de estimación. Con el apoyo de todos en PRIDE, especialmente de mi equipo paciente y solidario, aprendo algo nuevo todos los días. Vengo a trabajar listo para utilizar todas las herramientas que me brindan para seguir creciendo”. La dedicación de Vincent a su desarrollo es inspiradora y estamos muy contentos de que se haya unido a PRIDE hace cuatro años. ¡Sigan con el gran trabajo!

MARÍA GUERRERO
ESPECIALISTA EN DESARROLLO DE LA FUERZA LABORAL

Cuando Marie Guerrero se unió a nuestro equipo PRIDE, era nueva en la industria de la construcción y no estaba segura de lo que le deparaba trabajar en ese sector. Tres años después, como nuestra especialista en desarrollo de la fuerza laboral, Marie se ha convertido en una pieza clave en el crecimiento y el éxito de nuestra fuerza laboral.

Guerrero afirma: “Me encantan nuestros valores fundamentales y he disfrutado de nuestro entorno familiar desde que asistí a mi primera reunión. En Corbins siento que confían en mí y me valoran por lo que soy y lo que soy capaz de hacer, y con esta cultura de empresa, mi pasión por aprender y ayudar a los demás ha cobrado vida. Puedo desafiarme a mí mismo todos los días mientras ayudo a otros a desarrollar sus habilidades en el proceso”.

El consejo que sigue Marie es definir tus objetivos para saber exactamente qué es lo que quieres. Ella dice: “Los pasos necesarios para alcanzar tus objetivos se vuelven más claros y sabes el trabajo que debes hacer”. Este consejo, junto con su positivismo, es algo que Marie comparte de manera habitual con quienes apoya en su función.

David Burton
EJECUTIVO DEL PROYECTO

David Burton, director ejecutivo de proyectos, dice que su comienzo en la industria es una historia un tanto divertida. “Había ido a la escuela militar y luego a la universidad durante unos años sin saber qué quería hacer. Cuando me di cuenta de que tenía que decidir qué camino tomar o unirme al servicio, conseguí una lista de los cursos que se ofrecían en el Technical Vocational Institute (ahora conocido como Central New Mexico Community College). Elegí la carrera de electricidad estrictamente en función de la cantidad de dinero que podía ganar, pero nunca antes había trabajado en la construcción, así que fue una apuesta totalmente arriesgada para mí”, explica Dave. “Dos años y medio después, me gradué con una certificación en electricidad industrial de TVI y salí a buscar trabajo. Durante el primer mes o dos me preguntaba: '¿En qué diablos me metí?', pero eso pasó rápidamente y nunca miré atrás”.

Dave ha trabajado en el sector durante 37 años, 11 de ellos en el campo y, una vez que fue ascendido a estimador, comenzó 26 años en funciones de oficina que lo llevaron a su puesto actual como ejecutivo de proyectos. “Cuando recibes apoyo y desafíos al mismo tiempo, el cielo es el límite”. Dave continúa diciendo: “Tenía las habilidades para donde estoy hoy, pero no lo sabía. Una persona no puede serlo todo, pero esa persona puede aportar valor a un equipo que nadie más puede. Corbins descubre cuál es ese valor y cómo se ve, y luego lo buscamos como PRIDE.

DORIS MATE
INGENIERO DE PROYECTOS

Matt Doris, un ambicioso joven de 16 años, pasaba la mayor parte de sus fines de semana almacenando y clasificando material en el almacén de una empresa de contratistas eléctricos propiedad de su familia. Una vez que se graduó de la escuela secundaria, comenzó a trabajar en el campo a tiempo completo y, entre los 19 y los 23 años, trabajó en los yacimientos petrolíferos de Dakota del Norte antes de regresar a Arizona y sumergirse nuevamente en el trabajo eléctrico. Recuerda que en ese momento pensó que, dado que había sido obrero y disfrutaba operando equipos, ese sería el camino ideal a seguir para su carrera.

“He trabajado en Corbins desde febrero de 2020 y he tenido la suerte de que mis compañeros me reconozcan por mi ética de trabajo y mi empuje. Mis líderes se han tomado el tiempo de ayudarme a guiarme y dar forma a mi crecimiento mientras sigo trabajando para aprovechar todas las oportunidades que existen para avanzar en esta industria”, afirma Matt. “El mejor consejo que puedo darle a cualquiera es que se tome su tiempo para aprender a desempeñarse al más alto nivel en el puesto que desempeña actualmente, y la próxima oportunidad se presentará sola”. Habla como un verdadero león. ¡Estoy feliz de tenerte en PRIDE, Matt!