Desarrollo profesional y cultura empresarial en la industria de la construcción

Desarrollo profesional y cultura empresarial en la industria de la construcción

Nuestro equipo está formado por muchas personas que poseen una variedad de habilidades y provienen de contextos únicos. Kye Kenny, ingeniero de campo, y Florencio (Flo) Orozco, ingeniero de proyectos, se reunieron recientemente con nosotros para hablar sobre sus funciones y responsabilidades en el campo, la cultura de nuestra empresa, sus metas futuras y lo que los llevó a la industria de la construcción. 

P. ¿Cuál es su función y cuáles son sus responsabilidades en el lugar? 

Kye- Como ingeniero de campo, mi función principal es ayudar al personal de campo con todo lo que necesiten, ya sea con la solicitud de materiales o estando a su lado para inspeccionar y hacer marcas en el lugar. En definitiva, asegurándome de que el equipo esté preparado y equipado adecuadamente. 

Flo- Soy ingeniero de proyectos y me encargo de coordinar muchas tareas con Nox Innovations en lo que respecta a los diseños de proyectos en BIM y kits de materiales prefabricados. También trabajo en estrecha colaboración con los subcontratistas para hacer un seguimiento de los objetivos y los costos, y antes me encargué de muchas adquisiciones y planificación previa. 

P. ¿Qué fue lo que le hizo interesarse en la industria de la construcción? ¿Pensaba que trabajaría en oficios especializados? ¿Qué fue lo que más le entusiasmó de la industria de la construcción que le hizo quedarse?

Kye- No tenía mucha experiencia en construcción, pero tuve la suerte de trabajar para Corbins. Pude hablar con los directivos sobre el puesto y las oportunidades disponibles, lo que me llevó a trabajar aquí. Lo que me entusiasma es que cada día es algo nuevo, sin repeticiones, y puedo ver el progreso de los edificios a lo largo del tiempo. Ser parte de la obra que cobra vida es gratificante. 

Flo- Cuando tenía 16 años, tuve una novia cuyo padre era un pequeño subcontratista eléctrico que me dio mi primer trabajo. Era online y yo trabajaba a tiempo parcial como padre joven. Me enamoré de la construcción y no la he dejado desde entonces, ni siquiera durante la recesión de 2008 y los tiempos difíciles que le siguieron. 

P. ¿Por qué Corbins? ¿Qué le hizo elegir a Corbins como empresa en este momento de su trayectoria profesional? 

Kye- Cuando empecé en Corbins, todos fueron muy amables y acogedores. Me di cuenta rápidamente de que hay muchos recursos excelentes porque los ponen a disposición de todos, en especial el gimnasio APEX*. Tener estos recursos tan accesibles ha sido una gran ventaja y me ha ayudado a seguir creciendo personal y profesionalmente.   

Flo- Empecé a trabajar en Corbins en diciembre de 2022. El mercado me hizo querer trabajar para una gran empresa y hacer grandes amigos en el camino. Al principio me llevaron a Nox Innovations, donde vi lo grandes que eran los departamentos de VDC y fabricación y me quedé en shock. Tuve que sopesar mis opciones, ya que a veces ascender en la escala no siempre es el paso a dar. Lo que he descubierto es que a veces moverse hacia la izquierda o hacia la derecha es el camino, por lo que aprendes y creces más. 

P. ¿Cómo colaboran entre ustedes dos? ¿Cómo colaboran con el resto del equipo en el lugar? 

Kye- Trabajo con el equipo y me siento muy involucrado. Lo que más me gusta hacer es diseñar planos con Trimble. Me enorgullece sentir que todos los equipos asociados con el proyecto ayudaron con la instalación para garantizar una carga de trabajo eficaz.  

Flo- Debido a la forma en que se organizan los trabajos, los ingenieros de proyectos se relacionan mucho con los ingenieros de campo. Kye trabaja con los muchachos en el techo y en el exterior, y yo trabajo con Kye para conseguir lo que se necesita, lo que incluye planificar cualquier impacto en el cronograma.

P. ¿Cuáles son las características de un líder que usted admira?

Kye- La confianza es fundamental: un líder seguro de sí mismo es un buen líder. Además, he descubierto que tener un componente de amistad en la relación puede ayudar al crecimiento. Admiro a un líder que no tiene miedo de brindar retroalimentación y asegurarse de que tengamos las herramientas necesarias para tener éxito.

Flo- Admiro ver a la gente cumplir con los compromisos que dicen que van a cumplir. Al hacer esto, construyes mucho mejor tu equipo si tus palabras coinciden con tus acciones. Los pequeños triunfos comienzan a acumularse uno sobre otro, lo cual es una gran señal. 

P. ¿A quién consideraría usted un gran líder en nuestra empresa y por qué?

Kye- Nuestros ejecutivos y gerentes de proyectos son excelentes, están abiertos a decirte qué estás haciendo bien y en qué podrías seguir trabajando. Siempre están buscando formas de ayudarnos a fortalecer nuestras habilidades y a crecer. 

Flo- Uno de nuestros superintendentes generales con el que he trabajado durante mucho tiempo y del que he aprendido mucho, lo consideraría un gran líder. Nuestros gerentes de proyectos también son increíbles, nos dan el ejemplo y nos muestran el potencial de crecimiento que tenemos a nuestro alcance. 

P. ¿Cuál es su objetivo profesional para los próximos años?

Kye- Mi objetivo principal es mejorar mi empresa y yo mismo, reduciendo costes, mejorando los procesos y siendo proactivo. También valoro mi capacidad para ampliar mis conocimientos, lo que puede ser de ayuda para el crecimiento de la empresa.

Flo- Quiero ayudar a impulsar la empresa a un nivel diferente. Estar en proyectos grandes en este momento es bastante competitivo, por lo que quiero realizar mejoras en los procesos y procedimientos. Kye y yo pensamos constantemente en cómo podemos ser más eficientes y efectivos en el campo.  

Si está interesado en una carrera en Corbins, consulte nuestra Página de carreras Para obtener una lista de todas nuestras oportunidades disponibles. Para obtener más información sobre las posibles trayectorias profesionales dentro de la gestión de la construcción, lea nuestro artículo aquí. 

*El APEX es nuestro Centro de Bienestar y Cultura disponible para todos los miembros de la empresa. Fue creado para ayudar a cultivar relaciones y mantener la salud física y mental como nuestra máxima prioridad. Equipado con una sala de juegos, cancha de deportes, sala de yoga, sauna de recuperación y más, esta instalación es un punto destacado de nuestra cultura y un recurso valioso que brindamos a nuestro equipo.

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